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É pertinente salientar que cada vez mais outras atividades estão embarcando no sistema home office o que acaba gerando excelentes benefícios para a carreira de muita gente.
O activity Dev é uma plataforma criada para profissionais da área de desenvolvimento de jogos. O website traz ofertas de empresas de diversos lugares do mundo não só para trabalhos home office como também algumas vagas presenciais nos Estados Unidos para grandes empresas, por exemplo.
Sediada em São Paulo, ela se dedica à prestação de serviços de maneira a permitir que muitos profissionais entreguem seus orçamentos para clientes de todo o Brasil.
A JobSpresso é a plataforma para trabalho remoto preferida por startups e grandes empresas de tecnologia, fornecendo diversas oportunidades para brasileiros trabalharem de maneira remota.
A gestão de pessoas é uma prática muitas vezes subestimada por microempreendedores e pequenos empresários, mas é elementary para o crescimento e sucesso de qualquer negócio, independentemente do tamanho.
Ainda está em processo de adaptação ao home office? Não tem problema. Esta leitura também é para você.
A flexibilidade de horário, ao mesmo tempo em que pode ser boa, tem suas pegadinhas. É comum você se ver adiando as tarefas com prazos um pouco mais longos para fazer outras coisas, de interesse pessoal.
Como exemplo, Meirelles citou a exposição “Pourquois pas?”, de Alexandra Loras. Lançada em 2017, a exposição apresentou imagens alteradas digitalmente de personalidades da política, do esporte e do mundo, modificando suas características fenotípicas de brancas para negras.
Quem tem carro sabe que o suitable é ter um mecânico de confiança para os momentos de dificuldade. O empresário gaúcho Franco Paolo Dani identificou esse desejo dos clientes e decidiu abrir um negócio que oferecesse serviço de qualidade e atendimento de confiança.
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Para lidar com falta de confiança, é preciso fazer com que o que está guardado venha à tona, de forma respeitosa. O líder deve verbalizar os medos que o grupo apresenta, mas sem nomear as pessoas. Vale usar frases como “eu sei que é difícil confiar uns nos outros” ou “sei que esse grupo não confia muito uns nos outros”. E expor medos e tabus; “Não conseguimos fechar a meta do mês passado” ou “desde que fulano não faz mais parte do time, não conseguimos melhorar nosso desempenho”.
É graças a essas ferramentas digitais, inclusive, que podemos afirmar que a ideia de website que o trabalho deve ser realizado em um só lugar, definitivamente não é mais necessária.
Com a pandemia de coronavírus, há ainda um maior número de profissionais e empresas adotando o home office pela primeira vez – e de forma repentina. Para ajudá-los a se adaptar, o portal Inc. selecionou ten conselhos de profissionais que já têm longa experiência nesse modelo de trabalho.
Uma boa comunicação entre os membros da equipe é basic para a fluidez e a produtividade no home office. Veja algumas que não podem faltar.
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